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Top 5 des tâches BPO à externaliser !

14 juin 2016 par Tiana Raoilison publié dans Back-office et encodage

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Consultants ou responsable d’un cabinet de recrutement, vous voilà submergé par des tâches chronophages, vous et vos équipes n’avaient plus le temps de vous concentrer sur votre expertise ?
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Cabinets de recrutement : confiez le sourcing à des assistants à distance

9 juin 2016 par Tiana Raoilison publié dans Back-office et encodage

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Cabinets de recrutement ! submergés par les deadline et les objectifs ambitieux de vos clients : soulagez vos consultants de la recherche et sourcing sur les réseaux sociaux ou complétez votre équipe de chargé de recherche.

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Cabinet de recrutement, confiez le Tri de CV à une équipe d’opérateurs à distance

9 juin 2016 par Tiana Raoilison publié dans Back-office et encodage

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Cabinet de recrutement, vous avez une nouvelle mission Client, confiée en extrême urgence. Vous créez et diffusez ensuite l’annonce, vous lancez des requêtes auprès des différents JobBoard, vous voilà avec 500cvs en 1 semaine.

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Confiez la saisie de données à un opérateur à distance

10 mai 2016 par Tiana Raoilison publié dans Back-office et encodage

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Un fichier xls à nettoyer ou à qualifier, des données à catégoriser, données à indexer, des données à extraire, des images à retoucher ou annoter, de la saisie de données papier à partir de documents papier, enrichir une base de données, collecter des contacts…

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Cabinet de recrutement : confiez la mise à jour des CVs à un assistant à distance

13 février 2016 par Tiana Raoilison publié dans Back-office et encodage

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La mise à jour de votre CRM ou encore des CV, est d’une très grande utilité pour les cabinets de recrutement, voire même essentielle et stratégique. Cette tâche est à faire lorsqu’on reçoit de nouveaux profils, quand on renouvelle les données des annonces ou autres. Vous le savez cette tâche essentielle est très très chronophage et exige un temps considérable, mais elle est pourtant si importante et essentielle à votre business.

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Cabinet de recrutement : externalisez le sourcing candidats à un assistant à distance

8 février 2016 par Tiana Raoilison publié dans Back-office et encodage

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Votre assistant à distance a fini de collecter les Cvs reçus suite à la diffusion d’une annonce Maintenant, il faudra passer par une sélection bien évidemment pour décrypter la perle rare. Sur ce point, n’hésitez pas à en parler avec votre assistant à distance, ou pourquoi pas lui demander de le faire ?

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